第372章 前景集团新的一年的发展规划

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过年跟往常没什么区别，大年初一这天韩盼带着贺超和他们的女儿贺依盼回娘家。

已经一岁多的贺依盼长得很可爱，萌嘟嘟的样子，让韩靖都想跟乔夏再要个女儿了。

虽然乔麦就跟他们的女儿差不多，但是跟亲生女儿终究还是有很大的区别。

可惜乔夏现在还是初二学生的班主任。

她想等带完这届学生后，跟韩靖再生一个孩子，夫妻俩争取能够儿女双全。

反正家里有钱，再生一个孩子，对他们来说也没有任何的负担。

在老家待了三天，等到大年初四早上在家吃过早餐，韩靖一家三口就回到了星市。

中午在万象山庄吃了中饭，韩靖和乔夏就带着韩景明去双方的亲戚长辈家拜年。

一连过了三天，才算是将拜年的事搞定。

在前景农庄的别墅庄园休息了两天，时间就已经到了一月份最后一天。

受到过年的影响，一月份前景投资的总营收只有一千一百三十六亿。

前景集团的营收九百九十七亿。

致夏投资的营收一百零五亿。

明景科技的营收三十四亿。

等系统的奖金到账，韩靖手里拥有两百七十亿的存款。

其中有六个多亿是八大菜系餐厅在年前转给韩靖的税后利润。

去年八大菜系餐厅的营业额在四十亿，利润有九个亿出头。

在减去给员工的年终奖后，八大菜系餐厅去年一年给韩靖带来将近八个亿的净利润。

扣掉分红税，韩靖到手六个多亿。

另外去年八大菜系餐厅在星市的市中心开了一家分店。

这家分店借鉴了八大菜系食堂的模式，其规模只有总店八大菜系食堂的四分之一。

去年五月份开始正式营业，每个月的营业额大概在七百万到八百万。

分店的成功证明这个餐饮模式是可行的。

这也让韩靖有将八大菜系餐厅开遍全国的想法，至少要在每个一线城市开一家分店。

不过八大菜系餐厅最重要的是各大菜系厨师的培养，韩靖也只能一家一家慢慢扩张。

时间来到二月份。

韩靖继续在前景农庄的别墅庄园里休息了一天后，前景集团就正式上班了。

来到公司的第一时间，韩靖先安排公司财务部门将开年红包给所有员工发下去。

开年红包照样是一千元。

现在公司还在发展的关键阶段，韩靖还是要多为公司的未来考虑，减少经营性的支出。

等到以后公司的基础完全打好，完成系统的终极任务后，韩靖才会进一步提高员工的福利待遇。

公司开年的第一件事，韩靖就召开全体高层管理开会。

会议的目的是切实规划前景集团新的一年的发展目标，听取各个部门的新年计划。

这个会议开了整整一天的时间。

关于前景集团的新年发展规划主要有以下几点。

首先第一点是完成前景商贸在国内的所有布局，让前景超市门店数达到一千二百家。

这也是前景集团的首要目标。

除了完成前景超市门店数目的增长要求，还要培养更多优秀的管理人才。

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