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开完早会，高峰回到物资部，王上梁就告诉他一个消息，有几个架子队的材料负责人罢工。
他们罢工的原因，就是因为近期材料工作太繁杂，材料人员又少，根本就忙不过来。
同时，他们还报怨材料工作不但辛苦，工资还特别低，拿三四千块钱都不够买几条烟，还有房贷要还，这工作累死累活的干的真没什么意思。
高峰问王上梁是那几个负责人，王上梁就告诉他，一个是架子二队的材料负责人毕留念，一个是架子四队的张必需，还有架子六队的史会中，还有一个三号搅拌站的胡来。
“哼，我猜就是他们四个，整个土楼镇项目部最舒服的材料负责人，就是这四个人了，光耍嘴皮子却不干实事的四个人。
上梁啊，我刚才还跟李经理商讨过，整顿完外部环境，那就得整顿内部作风了，那群胡闹的供应商都搞定了，现在就得整顿这胡闹的材料负责人队伍了。
上梁，你现在就通知他们，让他们把所有经手的物资台账，还有出入库验收单都抱过来查账，查完账以后就让他们告老还乡，既然材料工作干的那么辛苦，工资又这么低，那还不如早就换行业。”
“不过，高峰，我到觉得我们的工资是有些低，现在我们的工资还是十年前的标准，早就不适应社会变化了。”
“上梁，这个我也清楚，公司定的工资标准不合理，就是与局内部的公司相比，那都是最不合理的一个，工资是过于低，成了不升反降的局面。
但是，上梁，工资的问题，我们还没法子解决，增加工资也是一个漫长的过程，一时半会可能看不到希望。
但是，对于这四个材料负责人来说，他们可不是嫌工资低，恐怕他们捞了不少油水，他们这样罢工，那是给我施加压力，也是下马威吧。”
高峰对于公司的工资标准制定不合理，也是很有看法，项目一线的员工竟然比公司里的员工低很多，真是不可思议，也不知道公司领导是从哪方面考虑的。
项目一线员工干的是最辛苦的活，那理应偏向于一线，更何况一线员工还享受不到节假日，也是远离家庭，根本就照顾不到家庭。
高峰都想骂公司领导脑子有病，一个公司的发展，那完全是靠一线员工给打拼下来的，没有一线项目挣钱，何来养着那庞大的公司啊。
当然，高峰也明白这四个材料负责人可不是冲着低工资而来，他们是冲着自己而来，他们要找自己的事，给自己一个下马威。
高峰在开早会之前，就跟李小明商讨整顿物资系统内部的问题，高峰认为外部环境整顿过以后，那就必须开始整顿系统内部问题。
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